Matinées d'informations

Les matinées d'informations "Social & Formation"


Réservées aux adhérents, ces matinées d'informations sont animées par des experts et permettent un réel échange entre les participants. N'hésitez pas à nous faire part de vos idées de matinées, besoins et / ou problématiques RH que vous traitez actuellement...

Les précédentes matinées d'informations "Social & Formation"

Parcours professionnels SYNTEC Études & Conseil déclinables en périodes de professionnalisation - Juin 2012

Vous souhaitez accélérer la progression de carrière de vos consultants et chargés d’études, gérer les hauts potentiels de votre société et développer l’expertise métiers ? Les périodes de professionnalisation sont le dispositif à privilégier. Dans l’objectif d’optimiser les financements du Fafiec sur ce dispositif, SYNTEC Études & Conseil vous propose un catalogue de parcours de professionnalisation, pour 3 niveaux d’expérience, correspondant à 3 moments d’intégration et de développement des consultants et chargés d’études.


Nouvelles dispositions de l'Accord Formation de la Branche SYNTEC signé le 28 juin 2011 - Décembre 2011
Soucieux de donner aux entreprises et aux salariés de la Branche les meilleurs atouts en matière de formation en intégrant les réformes de la formation, des OPCA et  la promotion de l’alternance, les partenaires sociaux avaient signé le 28 juin 2011 deux accords majeurs :

- Accord sur la formation professionnelle du 28 juin 2011
- Accord sur les rémunérations minimales des apprentis du 28 juin 2011


Social, Formation & Attractivité métiers, les Services SYNTEC - Novembre 2011

Pour tout savoir sur les services Syntec en matière Social & Formation à destination des Adhérents, les chantiers de négociation 2012 et comment s’investir dans les travaux. En 2ème partie, un focus sur projets d'attractivité des métiers auprès des étudiants et équipes pédagogiques (actions de promotion des métiers, partenariats et collaborations pédagogiques et actions innovantes) et leur financement.


Accords et plans d'actions Seniors, 6 mois après - Octobre 2010

33 900 accords et plans d'actions d'entreprises en faveur de l'emploi des seniors ont été signés et déposés. Seules 250 entreprises ont préféré payer des pénalités d'un montant de 1 % de leur masse salariale, dues en l'absence de mesures en faveur de l'emploi des seniors depuis le 1er janvier 2010. 6 mois après la date limite de dépôt, nous revenons sur ce sujet pour vous donner un éclairage sur les dispositifs utilisés par les entreprises pour remplir leurs obligations.


Impacts de la Loi du 24 nov. 2009 sur les dispositifs de formation professionnelle - Avril 2010

Quels impacts la Loi relative à l’orientation et à la formation professionnelle tout au long de la vie a sur votre politique de formation ? Quelles nouvelles obligations ? De nombreux sujets seront traités, notamment le DIF et sa portabilité.


Intéressement et PEE - Octobre 2009

Comment optimiser vos systèmes de rémunération en utilisant de façon innovante l'intéressement ?  Utiliser au mieux le cadre légal de l’intéressement - Concevoir une véritable stratégie de rémunération variable hors charges sociales - Optimiser votre politique de rémunération variable actuelle - Accroître la motivation de vos salariés et la valorisation de leur effort - Associer création de valeur réelle et rétribution de la performance - Négocier et communiquer sur un nouvel accord


Formation professionnelle - Juin 2009

Suite à la signature de l’accord Formation Syntec–CICF le 23 octobre 2008 (étendu le 27 avril 2009) et à la conclusion de l’accord national interprofessionnel Formation du 7 janvier 2009, Marie Mouchot, Responsable Emploi et Formation de la Fédération Syntec, présentera les nouvelles dispositions de ces accords au regard du projet de loi déposé par le gouvernement à l’Assemblée nationale et qui sera examiné en séance publique à compter du 16 juin 2009.


Réforme du temps de travail - Loi du 20/08/2008 - Avril 2009
Les impacts de la loi du 20 août 2008 portant rénovation de la démocratie sociale et réforme du temps de travail - Intervention de Maître Marie-Hélène Bensadoun du Cabinet AUGUST & DEBOUZY AVOCAT
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Emploi des travailleurs handicapés - Mars 2009

Obligation légale, impacts financiers et pistes d’actions : Le cadre général de la loi - L’obligation d’emploi des entreprises - Les différentes modalités de réponse et les partenaires mobilisables - Les actions d’accompagnement de l’Agefiph - Le diagnostic court


Mettre en œuvre les nouveaux accords Syntec - Février 2009

Comment mettre en œuvre les accords Syntec sur l'Égalité professionnelle Hommes – Femmes et la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences.


Anticiper et préparer les retraites - Juin 2008

Comment anticiper et préparer la dernière partie de sa carrière ? Philippe SAUVANT, Expert en droits des retraites, nous livrera toutes les modifications récentes du droit à la retraite, son impact sur les départs à la retraite, l'augmentation de la durée des Cotisations, le cumul emploi retraite, la retraite progressive et bien sur l'impact sur la fiscalité.


Heures supplémentaires : Mettre en place les dispositions des lois TEPA et PA - Juin 2008

Comment mettre en place les règles juridiques T.E.P.A et P.A appliquées aux dispositions conventionnelles Syntec - Intervention de Maître LENFANT-LESTAVEL du Cabinet La Boétie.

 
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